Kontrakt menedżerski to popularne rozwiązanie przy zatrudnianiu nie tylko kierowników wyższego szczebla, ale też w przypadku przedstawicieli handlowych oraz specjalistów wolnych zawodów. Na ogromną popularność kontraktu menadżerskiego wpływa fakt, że jest określonym rodzajem umowy cywilnoprawnej, co sprawia że kontrakty dają obu stronom dużą swobodę realizacji kontraktu. Kontrakt menedżerski może być zawarty w formie umowy o świadczenie usług. Ten typ kontraktu menedżerskiego, wykonywany jest w przypadkach wykonywania wolnego zawodu. Kontrakt menedżerski, który pozornie może wyglądać strasznie, zazwyczaj posiada wiele zabezpieczeń w obszarze finansowym jak i prawnym. Kontrakt menedżerski posiada cechy pozytywne zarówno dla zarządcy, jak i dla przedsiębiorcy.
Podstawową zaletą kontraktu jest to, że umożliwia on ograniczenie kosztów, w porównaniu z zawieraniem umów o pracę. W tym przypadku przedsiębiorca, świadczący usługi menedżerskie może uzyskiwać wyższe wynagrodzenie, ale też musi mieć na uwadze, że najczęściej jego wynagrodzenie jest bezpośrednio powiązane z wynikami finansowymi drugiej strony kontraktu.
Polecamy swoje usługi menadżerom zatrudnionym na kontraktach prowadzących działalność gospodarczą.
Post Kontrakty menadżerskie pojawił się poraz pierwszy w Poltax - Biuro rachunkowe - Księgowość Kadry Płace.